Об учреждении

Сегодня в районе функционирует районная больница на 91 койку, районная поликлиника на 250 посещений в смену, Эйсмонтовская больница сестринского ухода на 20 коек, 5 амбулаторий общей практики (Макаровская, Пограничная, Малоберестовицкая, Олекшицкая, Эйсмонтовская), 5 ФАПов (Кватерский, Поплавский, Пархимовский, Масссолянеский, Конюховский).

В учреждении работает 343 человека из них:

  • 53 врача, из них 17 специалистов имеют первую квалификационную категорию, 8 – вторую; 2 – высшую
  • 132 человека среднего медицинского персонала, из них 21 специалист имеет высшую квалификационную категорию, 67 – первую, 20- вторую;
  • 158 прочего персонала

O nas06052022

Коллектив на 75% состоит из женщин

Медицинским персоналом учреждения пролечивается в год 3418 пациентов, проведено 33625 койко-дней, средний срок лечения 9,8 дня, оперировано 227 пациентов, оперативная активность 29,7%.

В поликлинике и амбулаториях врача общей практики выполнено около 200 тыс. посещений.

В 2023 году прибыло молодых специалистов: 2 врача( 1 врач общей практики, 1 врач терапевт), и 3 средних медицинских работника.

С целью закрепления молодых специалистов и оказании им помощи в освоении профессии и овладении в полном объеме должностными обязанностями, организовано наставничество в соответствии с положением о наставничестве.

За каждым молодым специалистов закреплен опытный наставник. Задачами наставничества является формирование у молодых специалистов высокой ответственности за выполняемую работу, стремление к постоянному совершенствованию, изучение новых современных методов по профилактике, лечению, диагностике.

Имеется приказ главного врача «О наставничестве над молодыми специалистами», разработано положение, план организации и проведения наставничества, разработаны индивидуальные планы наставников.

Для закрепления молодых медицинских кадров в коллективе разработаны следующие мероприятия:

  1. обеспечивается выполнение гарантий по предоставлению жилья молодым специалистам.
  2. оказывается содействие молодым специалистам, молодым семьям в обеспечении жильем в общежитии организаций независимо от их ведомственной подчинённости, а также предоставляется арендное жилье.
  3. выплачиваются молодым специалистам ежемесячно денежные средства в размере 2 базовых величин, на частичную компенсацию расходов по проживанию на условиях найма жилья.

Результаты работы больницы за 2022 год

В республике внедрены территориальные программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи, которые определяют социальные обязательства государства по видам, структуре, объемам предоставления бесплатной медицинской помощи населению.

Сельскому населению предоставлено право доступа к услугам здравоохранения, оказываемым в городских организациях здравоохранения.

Обеспечение социального равенства является основным условием при разработке, реализации и оценке мер государственной политики, направленной на сохранение и укрепление здоровья.

Показатели потребности населения в видах и объемах медицинской помощи.

Выполнение объемов оказания медицинской помощи:

Амбулаторный прием ( посещения к врачам, включая стоматологов)

План обеспеченности объемами на год Фактическая обеспеченность объемами Процент выполнения
всего посещений в расчете на 1000 жителей всего посещений в расчете на 1000 жителей
145098 9849,2 170570 11578,2 117,6

2.Дневные стационары амбулаторно – поликлинических учреждений

План обеспеченности объемами на год Фактическая обеспеченность объемами Процент выполнения
пролеченных в расчете на 1000 жителей пролеченных в расчете на 1000 жителей
1345 91,3 1270 86,2 94,4

3.Стационары на дому

План обеспеченности объемами на год Фактическая обеспеченность объемами Процент выполнения
пролеченных в расчете на 1000 жителей пролеченных в расчете на 1000 жителей
321 21,8 377 25,6 117,4

4.Стационарная помощь круглосуточная.

План обеспеченности объемами на год Фактическая обеспеченность объемами Процент выполнения
пролеченных в расчете на 1000 жителей пролеченных в расчете на 1000 жителей
3283 222,84 2857 193,9 87,0
27577 1871,9 23036 1563,7 83,5

5.Скорая медицинская помощь

План обеспеченности объемами на год Фактическая обеспеченность объемами Процент выполнения
вызовы в расчете на 1000 жителей вызовы в расчете на 1000 жителей
4032 273,7 3878 263,2 96,2

4. БСУ

План обеспеченности объемами на год Фактическая обеспеченность объемами Процент выполнения
количество койко – дней в расчете на 1000 жителей количество койко – дней в расчете на 1000 жителей
7000 475,2 5631 382,2 80,4

5.Льготное обеспечение

План обеспеченности объемами на год Фактическая обеспеченность объемами Процент выполнения
сумма (руб.) в расчете на 1000 жителей сумма (руб.) в расчете на 1000 жителей
589892,7 40041,59 591399,01 40143,8 100,3

УЗ «Берестовицкая ЦРБ» за 2022 год, согласно модели конечных результатов деятельности, за 12 месяцев 2022 года выполнены показатели здоровья и деятельности. Коэффицент результатов деятельности составил 1,44.

Осуществляется переход к модели здравоохранения с приоритетным развитием медицинской помощи, оказываемой в амбулаторных условиях, как менее затратной и наиболее востребованной. В этих целях:

· увеличена доля финансирования амбулаторно-поликлинических организаций;

· улучшена организация работы регистратуры;

· продолжена работа по стационарозамещающим технологиям (отделения дневного пребывания, амбулаторная хирургия).

Показатели использования материальных ресурсов ( фактические расходы):

Стоимость 1 койко дня в стационаре (без капитальных расходов) составляет 120,96руб.

Стоимость 1 амбулаторного посещения (без капитальных расходов) 20,89 руб.

Стоимость 1 койко дня в дневном стационаре составляет 9,05 руб.

1 выезд бригады скорой медицинской помощи (без капитальных расходов) обходится 167,22 руб.

Наименование всего В том числе
Заработная плата Лекарственные средства Из них приобретенные централизованно питание Коммунальные услуги другие расходы
Фактические расходы на 1 койко день в стационаре (руб.) 120,96 87,28 116,07 2,14 3,87 8,26 5,48
Фактические расходы на 1 амбулаторное посещение (руб.) 20,89 14,52 4,39 3,05 0,01 1,29 0,68
Фактические расходы на 1 койко день в отделениях ( на койках) дневного пребывания (руб.) 9,05 7,79 0,07 0,98 0,21
Фактические расходы на 1 выезд бригады скорой медицинской помощи, руб. 167,22 139,4 5,68 1,9 20,24

Законом «О государственных минимальных социальных стандартах» установлены государственные минимальные социальные стандарты в области здравоохранения .

Государственными социальными стандартами в области здравоохранения (в том числе по Берестовицкому району) являются: Финансовые расходы на здравоохранение на 1 жителя

Годы Норматив фактически Выполнение, %
2022 г 433,34 542,75 125,2

Информация о структуре фактических расходов на амбулаторно – поликлиническую и стационарную помощь. Стоимость затрат 1 единицы объема медицинской помощи

Показатели Расчетная ( руб.) Фактическая (руб.) % к расчетной стоимости
1. Амбулаторно – поликлиническая помощь
Амбулаторный прием 20,4 17,84 87,5
Посещения больных врачами на дому 15,0 13,97 93,1
Дни лечения в дневном стационаре 9,0 9,05 100,5
Дни лечения в в стационарах на дому 8,0 7,37 92,1
2. Стационарная помощь круглосуточная
Количество койко -дней 118,1 133,53 113
Пролеченных больных 992,33 1076,67 108,5
3. Больница сестринского ухода
Количество койко -дней 48 58,75 122,4
1. Скорая медицинская помощь
вызовы 160 167,22 104,5

Структура здравоохранения Берестовицкого района представлена 1 центральной районной больницей, 1 больницей сестринского ухода, 5 амбулаториями врача общей практики, и 6 фельдшерско-акушерскими пунктами.

В учреждении здравоохранения «Берестовицкая центральная районная больница» работает 349 человек, из  них 52 врачей,   140  средних медработника.

Обеспеченность врачами и средним медицинским персоналом.

Годы Врачи Средний медперсонал
Абс.число На 10000 нас Абс.число На 10000 нас
2022 52 34.2 140 92.0

Укомплектованность, занятость и коэффициент совместительства среди врачей.

Годы Занятость Укомплектованность Коэффициент совместительства
2022 90.16 70.49 1,28

Укомплектованность, занятость и коэффициент совместительства среди среднего медперсонала.

Годы Занятость Укомплектованность Коэффициент совместительства
2022 89.86 71.63 1,25

Коэффициент рождаемости в 2022 году составил 7,8 промилле и по сравнению с 2020 годом увеличился на 5,4 %.

Продолжительность жизни.

Достигнут планируемый уровень показателя ожидаемой продолжительности жизни. На 2021 год запланирован государственной программой 75,0 года, выполнен на 100,4%. Продолжительность жизни в 2021 году составила 75,3 года для всего населения, 70,9 года – для мужчин и 78,6 года – для женщин.

Произошло снижение коэффициента естественной убыли населения с минус 15,3 в 2020 г. до минус 17,4 в 2021 году. Естественная убыль населения составила – 265 чел. (в 2020 г. – 235 чел.). Естественная убыль населения является одним из качественных показателей улучшения демографической ситуации.

Для интенсификации деятельности медицинских работников и уменьшения документооборота проводится информатизация отрасли, при этом особый упор сделан на информатизацию амбулаторно-поликлинического звена. Внедрена  в полной мере электронная  медицинская карта , электронные рецепты выписывают все врачи . 100% населения района обеспечено электронными картами для медицинского обслуживания.

На скорой медицинской помощи функционирует система теле ЭКГ, позволяющая передавать данные ЭКГ в районные и областные центры, где специалисты проводят расшифровку их в неясных случаях.

Внедрена и функционирует телемедицинская система , позволяющая консультировать пациентов из нашего района дистанционно специалистами областных учреждений здравоохранения.

В районе налажена госпитализация пациентов через Электронное бюро госпитализации, путем передачи электронного направления через БЮРО госпитализации (через сайт учреждения).

Сегодня в районе функционирует районная больница на 111 коек, районная поликлиника на 250 посещений в смену, Эйсмонтовская больница сестринского ухода на 20 коек, 5 амбулаторий общей практики (Макаровская, Пограничная, Малоберестовицкая, Олекшицкая, Эйсмонтовская), 6 ФАПов (Кватерский,  Поплавский, Пархимовский, Стародворецкий, Масссолянеский, Конюховский).

В учреждении работает 362 человека из них:

  • 59 врачей, из них 14 специалистов имеют первую квалификационную категорию, 14 – вторую; 1 – высшую
  • 141 человек среднего медицинского персонала, из них 24 специалистов имеют высшую квалификационную категорию, 76 – первую, 24- вторую;
  • 162 прочего персонала

Коллектив на 85% состоит из женщин

Медицинским персоналом учреждения пролечивается в год 2990 пациентов, проведено 24575 койко-дней, средний срок лечения 8,2 дня, оперировано 156  пациент, оперативная активность 25,9%.

В поликлинике и амбулаториях врача общей практики выполнено около 200 тыс. посещений.

В 2020 году прибыло молодых специалистов: 7 врачей( 2 врача анестезиолога-реаниматолога, врач-невролог, врач-педиатр ,  врач-офтальмолог, 2  врача-акушер-гинеколога), и 2 средних медицинских работника.

С целью закрепления молодых специалистов и оказании им помощи в освоении профессии и овладении в полном объеме должностными обязанностями, организовано наставничество в соответствии с положением о наставничестве.

За каждым молодым специалистов закреплен опытный наставник. Задачами наставничества является формирование у молодых специалистов высокой ответственности за выполняемую работу, стремление к постоянному совершенствованию, изучение новых современных методов по профилактике, лечению, диагностике.

Имеется приказ главного врача «О наставничестве над молодыми специалистами», разработано положение, план организации и проведения наставничества, разработаны индивидуальные планы наставников.

Для закрепления молодых медицинских кадров в коллективе разработаны следующие мероприятия:

  1. обеспечивается выполнение гарантий по предоставлению жилья молодым специалистам.
  2. оказывается содействие молодым специалистам, молодым семьям в обеспечении жильем в общежитии организаций независимо от их ведомственной подчинённости, а также предоставляется арендное жилье.
  3. выплачиваются молодым специалистам ежемесячно денежные средства в размере 2 базовых величин, на частичную компенсацию расходов по проживанию на условиях найма жилья.